经过3个月的紧张筹备，多方沟通，在联创洪总、李老师、杨老师专业人士的鼎力协助下，我们增欣科技管理层的绩效管理1.0落地启动会于2016年4月7日上午十点在公司四楼会议室顺利进行，并获得了圆满成功。

    首先，我们的胡增洪董事长表明了我们增欣科技做绩效考核的决心和信心：1、绩效考核不是扣钱；2、绩效考核是为了提高大家的工作责任心；3、有付出就有回报。

    其次，我们的张雪峰总经理宣布了绩效考核具体方案，再次逐一对每个岗位的考核指标以及考核数据提供做了核实和确认，强调了绩效考核对于公司管理的重要性。

    最后，各部门负责人分别在《绩效考核管理制度》、《绩效考核表》以及《岗位工作标准》上郑重签字。

    联创李老师给我们做了精彩发言:1、绩效考核是公司管理进步的表现；2、绩效考核宗旨就是少犯错多拿钱；3、明确职责，认真对待。

    【管理语录】制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的。有人情味，但不能重人情管理。如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长！如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途、公司发展就是最大的伤害！